投资最重要的就是看大势，如何准确预测未来的投资机会，提前趋势布局，成为当下医疗投资界关注的热点。同时，社会资本在举办非营利性医疗机构的同时，如何获取合理回报已经成为一大难题。

    2018年12月1日，在第十二届中国医院院长年会“ 【尖锋对话】 新产业投资取向与非营利合理回报”分论坛上，来自全国各地的医学领域的佼佼者、投行大咖们奉上饕餮盛宴。本场论坛由陕西省人民医院党委书记徐永刚、上海交通大学健康产业研究院医疗指数研究所所长曹健主持。

    在未来中国医疗市场，有哪些投资方向值得重点关注？在回报方式受限的情况下，未来社会资本的出路又将在哪里？行业专家将一一解惑。

    用企业思维办医

    “公立医院深化改革、医生多点执业、分级诊疗、企业办医疗机构剥离等工作正在加速推进。公立医院将立足解决基本医疗需求，未来发展受限，社会资本办医将迎来新机会。”中信产业基金弘慈医疗集团(以下简称“弘慈医疗集团”)董事、总经理李蜀光在论坛上表示。

    “人口老龄化的加速使高品质医疗服务需求更加强烈，并将成为中国未来医疗卫生改革深化和医疗服务需求增长的主要推动力，社会办医进入黄金时期。”李蜀光指出。

    李蜀光认为，人才是支撑社会办医发展的核心资源之一，目前，社会资本办医在人才方面面临三大挑战，首先与公立医院相比，民营医院科研资源少，职称评定难度大，社会医生地位难以彰显，这些都是医师考虑是否加入民营医院的一个顾虑因素。其二，中国人才供给市场还没真正形成，医院管理人才来源单一、管理水平有限，医院管理职业经理人队伍建设亟待加强。另外，近年来，民营医院在内部管理体系、人才激励机制等方面问题逐渐凸显。

    他表示，以“经营企业的思维方式办医”，通过激励机制激发医院管理者的企业家精神和骨干的创业热情，依托医院的流量优势，建设一流健康生态链，是社会办医价值回归的良好方式。

    在具体激励措施方面，第一阶段，以现金实缴出资，给予管理层及骨干一定比例的股权激励。同时设置未来业绩指标，未来分期实施股权激励、期权激励。第二阶段，在医院经营业绩提升时，管理人员及骨干可以获得分红收益，共同提升改善医院经营管理。第三阶段，医院可以采取股权回购或者上市，在条件成熟时，投资方可以通过溢价回购股权方式激励管理骨干人员。医院还可以采用在集团整体上市时 ......