2018年11月30日，中国医院职业化管理者联盟首届年会在武汉国际会议中心正式召开，登陆第十二届中国医院院长年会。

    一直以来《，中国医院院长》杂志社都在为“医院职业化管理”鼓与呼。2017年，由《中国医院院长》杂志社牵头的中国医院职业化管理者联盟成立，希望更多的医院管理者参与中国医院职业化管理的探索。

    实际上，医院职业化管理探索，不仅仅是社会呼吁，还已明确写进政府文件中。国家卫生计生委人才交流服务中心副主任方建宁指出，2017年1月出台的《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》强调“加强医院领导人员职业化建设”，“建设一支岗位职责明晰、考核规范、责权一致的职业化、专业化医院院长队伍”。

    职业化呼声日高

    “火车跑得快，全靠车头带”。

    “公立医院管理专业化”一直在发展。早在1988年，朱士俊就在美国的大学和医院里学习国外医院的管理经验，然后回到解放军总医院，开始探索建立医院感染科、医疗质量管理研究科、卫生经济科、风险管理科。

    其实，医院层面的探索并不是个例，一大批医院管理者都有在海外学习的经历。而且，这些医院科室、医院管理研究机构经过多年的发展，在国内已经逐渐成熟。国内的大学、医院逐步开始尝试建立医院管理研究机构，解放军总医院就是其中之一。

    作为开拓者，朱士俊后来也成长为解放军总医院院长。2017年，他还因为在感染控制管理领域的贡献 ......