管理者最容易犯的五大错误
编辑/唐超 图/付常青
管理者很容易在团队管理中犯五个错误，而这些错误则有可能影响企业的发展。因此，要成为一个职业化的管理者需要警惕这五大错误。一是管理者和员工都不清楚该职位的工作职责和内容是什么；二是管理者不了解员工在做什么，对员工产生猜忌；三是工作目标和内容不切实际，让员工产生挫折感；四是没有培养员工的自我管理技能；五是只重业绩，不注重文化建设。这些错误也是管理者职业生涯需要突破的一个个思维瓶颈。, http://www.100md.com(编辑 唐超 付常青)
管理者很容易在团队管理中犯五个错误，而这些错误则有可能影响企业的发展。因此，要成为一个职业化的管理者需要警惕这五大错误。一是管理者和员工都不清楚该职位的工作职责和内容是什么；二是管理者不了解员工在做什么，对员工产生猜忌；三是工作目标和内容不切实际，让员工产生挫折感；四是没有培养员工的自我管理技能；五是只重业绩，不注重文化建设。这些错误也是管理者职业生涯需要突破的一个个思维瓶颈。, http://www.100md.com(编辑 唐超 付常青)