文/本刊记者 徐洁

    医院管理理论与实践研究相结合，以及青年人才的培养，是中国医管的未来与希望。恩泽医疗正在以自己的力量，探索播种。

    2019年5月11日，在台州恩泽医疗中心(集团)举办的第十四届恩泽精益医疗管理论坛上，恩泽医院管理(青年)基金宣布设立。同时，恩泽医院管理研究院成立运行。

    医院管理方向的研究机构、基金等，虽然在国内一批高等学府内已经出现，但数量稀少。因此，此次由一家地市级医院牵头、发起成立的该方向研究机构与基金，实属独特。其出现契机为何，未来又将为医管行业贡献怎样的初心与力量？《中国医院院长》为此展开采访报道。

    意在梳理行业经验

    被问及恩泽医院管理(青年)基金和恩泽医院管理研究院成立的背景，恩泽医疗中心(集团)(以下简称“恩泽医疗”)主任陈海啸在接受《中国医院院长》采访时，并没有直接回答。

    相反，他首先抛出了系列耐人寻味的问题——今年是新中国成立70周年，改革开放40周年，也是新医改10年，如此伟大的医改事业，群众却普遍满意度不高，甚至有“医改不成功”的论断，这是为什么？

    过去30年，尤其是最近10年，无论政府、医院、百姓都对医改事业投入了巨大的热情和资源，有些指标甚至可以说进步非常巨大，如医疗服务的公平性、可及性、效率等，中国已从全世界第100多位的排名进入到现在第50位左右 ......