文/本刊记者 黄柳

    “‘领导力’的具体内涵为魅力、魄力与定力，魅力为首，正在于需要带领更多医学精英、专家群体信心满满朝前走!”

    从一家只有300名员工、床位数不足100张的企业医院，发展至医教研齐头并进、名副其实的大学附属医院，以骨科为龙头学科，多学科群共同发展的“大专科、小综合”逐步发展到“大专科、强综合”的大型综合医院，成为业内企业医院成功转型的典范，南方医科大学第三附属医院已经成为一家羽翼饱满、丰姿雀跃的现代化综合医院。而副院长沈洁所带领的内分泌代谢学科，也成功地打造为“广东省高水平临床重点专科”。

    “举全校之力，在10余年时间内勇乘医改大势，完成了医院的跨越式大发展”，这是南方医科大学一位校领导的表述。对此，副院长沈洁教授认为“跨越式大发展”六字恰如其分；千里之行，始于足下，她从自己的专业创新发展娓娓道来。

    做有魅力的学科带头人

    采访伊始，沈洁谈起第一次与本刊接触是在2012年，当时她围绕“院内血糖管理”项目的推进与思考接受过专访。作为内分泌学科带头人，她在国内首先提出以“院内血糖管理”攻克长期形成的科室壁垒这一巨大痛点与难点，在业内获得较高的关注度与好评。

    彼时，沈洁任南方医科大学南方医院内分泌代谢科副主任，带着实现“院内血糖管理新模式”的梦想，调任南医三院内分泌科主任 ......