文/本刊记者 陈相龙

    面对特殊情况，按部就班地履行职责常常会激化矛盾，而经过思考后以更加理性的方式才能解决问题。

    前一阵子，上海仁济医院铐医案(以下简称“铐医案”)经舆论的不断发酵，霸屏新闻头条数日。而后，随着几方联合道歉声明的公布，风波才得以平息。不同于以往的医患纠纷，此次冲突事件不仅仅踩着“医患矛盾”这颗雷，还拉了一条警察铐医“暴力执法”的“火药线”。

    事实上，“警察铐走医生”事件，不能简单地停留在风波止息上。面对诸如此类的医疗纠纷事故，究竟该如何化解矛盾，是每个人都需要深思熟虑的事情。

    执法之“点”无处寻

    小事处理不好就会变成大事。

    事实上，“铐医案”事件全程都是因个体得不到“尊重”而引发的矛盾，体现在患者不尊重医生，警察不尊重医生，如此便形成一个恶性闭环。

    众所周知，“白大褂”和“蓝制服”是和平时期奉献最大的群体之一，而在此次事件中，赵医生与执法警察两人却“站在”了对立面。在众说纷纭之下，应回归理性，客观看待警与医两个角色。

    警察依法执行公务无可厚非，但是执法时要适当考虑场所的特殊性，避免引起不必要的混乱和冲突。

    对于警察来说 ......