文/王强 胡亮

    对“互联网+”形势下“中大医技模式”医院基层党建工作的经验总结分析及推广应用进行研究，以期对同级三甲医院医技党支部建设提供参考范例。

    随着我国经济建设的高速发展，各个行业的改革创新逐步深入，以及“互联网+”“5G”等多渠道的广泛应用，医院的党建融媒体结构也在发生变化，在新时代的感召之下，各个医院都在加快各自党建工作的创新步伐。在紧密依照党中央及院校党委的具体部署与要求下，结合医疗工作自身实际，从人本管理等多重角度出发而研究出来的切实可行的创新型基层党建工作模式，更符合科学规范和现实当下。目前，我国的基层党建工作研究已经取得诸多新进展，同时也包括对互联网渠道的大量应用。但从总体上来讲，起步较晚，各个医院的应用水平不平衡，同时也存在诸如“教条”“刻板”“形式主义”等问题，无法将基层党建工作优质高效地落到具体实处。

    一般情况下，三甲医院的医疗工作异常忙碌，可用于各个党支部集中学习的时间少之又少，特别是近些年高速发展的医技科室，亟需一种合理化的模式用以推广应用。在目前的研究中，多数针对于医院整体党支部，对于医技支部的研究甚少，为此类研究预留了较大的研究价值和提升空间。

    本文通过对东南大学附属中大医院(以下简称“中大医院”)医技党支部“互联网+”形势下“中大医技模式”医院基层党建工作的4个“依托”、8个“紧扣”的经验总结分析及推广应用进行研究，以期对同级三甲医院医技党支部建设提供参考范例。

    依托党中央精神 紧扣时代脉搏

    依托“党中央最新指示精神”，结合医院及支部发展实际，有的放矢地开展基层党建工作，特别是支部党建宣传与支部文化建设。

    支部党建宣传和支部文化建设，是医院宣传与医院文化建设的一部分。将思想政治工作及时到位执行得力，是工作取得成效至关重要的环节。

    紧扣精神实质，发挥党支部战斗堡垒作用。作为全国著名“985”“211”“双一流”高校的附属医院，管理上隶属于东南大学，直属中央。各部门党组(党委)要以强化抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。

    紧扣时代脉搏 ......