文/本刊记者 吴佳男

    现代医院管理制度的创建，须聚各方之力，立意新型文化创建、医疗质量提升和智慧医院战略制定，多点开花。

    “聚力融合，引领未来”。2019年，中国医疗行业迎来“大考之年”。中国医改的诸多根本性目标，需要在2020年，也就是明年，看到令人信服的改变。

    砥砺创新：拓展现代医院竞争力

    7月13日，由《中国医院院长》杂志、中国医院院长网主办，四川大学华西医院联合主办，博福-益普生(天津)制药有限公司、葛兰素史克(中国)投资有限公司赞助并支持的“2019中国医院管理创新与发展高峰论坛”在成都召开，围绕“精细管理塑内涵，创新机制迎挑战”主题，200余位医院管理者，“10+金牌医院”、“10+导师讲堂”，来自国家卫生健康委、北京大学医学部、中国医院协会的相关领导，以及多家公立医院的管理者，共同解码当下医改新走势，畅聊医院发展方略，以期赋能新时代征程之上医院的快速发展。

    2017年7月25日，国务院办公厅印发的《关于建立现代医院管理制度的指导意见》指明了深化医药卫生体制改革的意义——现代医院管理制度将在医改中发挥“立柱架梁”的作用，以期至2020年，基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续性的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

    2018年12月5日，国家多部委联合发文，北京市公布15家建立健全现代医院管理制度试点医院，北京大学第三医院为其中之一。

    “北医三院是最令人尊敬的医院，也是中国医院良性发展、健康科学发展的最有代表性的医院。”这是2018年，北医三院“六十芳华”之际，中国工程院副院长、中国医学科学院北京协和医学院院校长王辰对北医三院的评价。

    本次高峰论坛的主论坛上，在国家卫生健康委相关领导演讲过后，以《现代医院管理制度下的探索与实践》为题，中国工程院院士、北京大学第三医院院长乔杰与众展示了北医三院当下的发展状态与未来预期 ......