文/本刊记者 李强

    严管就是厚爱，信任不能代替监督。

    特邀监察员出面制止医药公司以学习名义提供午餐、快餐60余次；医院职工年夜饭地点选在医院食堂，费用全部以刷饭卡方式AA制；设立专项资金，杜绝医药公司违规资助学术活动；2018年，针对新型隐形行风问题，据不完全统计，主动拒收支付宝红包33个，微信红包56个，合计金额42.608万元；同时日常主动退拒病患的现金红包总金额达378.1万元……以上都是中国科学院大学附属肿瘤医院(下称“浙江省肿瘤医院”)开展清廉医院建设以来取得的成效。

    长期以来，医药购销领域鱼龙混杂，部分药械代表已由最初的新药、新技术的传播者沦为药品销售的利润分配员。“红包”“回扣”等严重损害了医务人员和医院形象的“老生常谈”问题仍时有发生。有的医务人员法律意识淡薄，“微腐败”的病源还在，由于病根未除，所以不收敛、不收手，顶风违纪问题仍时有发生。对此，在3月21日浙江省肿瘤医院召开的清廉医院共建专题会议上，上百家医药企业代表同医院签订《清廉医院共建协议》，从源头入手，携手共同打造风清气正的医疗环境。

    清廉医院共建工作是一项长期的系统工程，需要全员参与、合作共赢，各业务合作单位是其中最重要的一环，同时也是源头、开端；全体中层干部和公权力人员是基石，是根本；特邀监察员、行风监督员是守护，是保障。

    网格化监管

    “为积极推进清廉医院建设 ......