7年的职业化院长之路，让重庆市中医院院长左国庆有了诸多感悟。他认为，能留得住患者和医生的医院，才称得上是一家好医院。如何实现这两个目标，左国庆给出的答案是“唱好三支歌”。

    第一支是《国际歌》，代表着医院改革的主动性，通过体制机制的改革创新，从而增强全院干部职工的主人翁责任感和工作的积极性；第二支是《国歌》，在危机感中未雨绸缪，通过党风廉政建设强化全院干部职工的忧患意识和廉洁意识；第三支是《没有共产党就没有新中国》，中医院的核心竞争力在于充分发挥中医特色优势，培育优质的学科品牌，取得高水平的科研成果，使医院在永续发展中处于不败之地。

    7年来，左国庆唱好了这三支歌，使重庆市中医院实现了跨越式发展，进入全国中医医院第一方阵。医院保持“中国医院竞争力·中医医院100强”排行榜第13位，位居西部中医医院前列。先后获得全国五一劳动奖状、全国创先争优先进基层党组织、全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国中西医结合先进单位、重庆市中医药产业发展突出贡献单位等荣誉。

    人才体制改革

    人才是发展的基石，左国庆任职院长后，首先从干部管理方面入手，打破了论资排辈的桎梏，推出了“3040”工程，即选拔一批30～40岁的硕士、博士到中层岗位培养锻炼。推进“能上能下”的用人机制。

    据统计 ......