文/本刊记者 吴佳男

    如何嚼碎政策，如何推进新国标55项指标与医院现有绩效体系融合以实现质效双升？标杆医院带来“新药方”。

    2019年，新医改推行十年，在驻足回顾阶段成效之际，政府开始发力三级公立医院绩效考核。

    时至年末，这项量化政府意图、实时可追溯的绩效“新国标”已发布逾半年，各家医院准备如何？55项指标如何与医院现有指标融合？如何嚼碎政策，多措并举以推动医院内部质效双升？

    11月16日下午，在第十三届中国医院院长年会主题专场“绩效大考——公立医院绩效考核课题成果发布暨标杆案例分享交流会”上，来自中国医院绩效改革研究院(以下简称“研究院”)、首都医科大学附属北京友谊医院、广东省中医院、四川大学华西医院、北京大学第三医院、上海交通大学附属新华医院、台州恩泽医疗中心(集团)、济宁市第一人民医院、雅培中国高端技术研究中心等机构和医院的管理者，与二百余位医院管理者畅享了公立医院绩效管理的“新药方”和新对策。

    成效以数据考量

    研究院的成立，伴随今年年初国务院办公厅《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》的出台，也是《中国医院院长》杂志近年来对业界趋势持续考量的结果。

    本次论坛伊始，“第一届中国医院绩效改革评选标杆案例奖”的颁发仪式隆重举行，北京大学第三医院、四川大学华西医院、上海交通大学医学院附属新华医院、济宁市第一人民医院、台州恩泽医疗中心(集团)等医院成功入选。

    《中国医院院长》杂志常务副社长张智慧在致辞中表示，近一年来，作为研究院项目的发起方和平台服务方，《中国医院院长》杂志借本次年会之机，与研究院一起，对相关工作进行了系统的盘点和梳理，希望将相关成果分享给更多医院。

    “随着55项指标正式发布，涵盖医院医疗质量、运营效率、持续发展和患者满意度等全部关键要素的绩效评价，有了明确的计算方法和数据来源，虽然在落地执行环节尚有诸多疑问等待进一步厘清，但医院整体评价体系从无到有，毕竟迈出了实质性的第一步，这是积极的一面。”张智慧表示。

    “近一年来，研究院做了大量的实地调研与分析工作。”研究院学术委员会常务副主任李信仪在主旨发言中表示，《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》是国家对公立医院同质化管理的重要导向。国家首次从顶层设计层面，以量化指标的考核形式引领三级公立医院落实功能定位，“公益性、精细化、同质化”的导向已然有效传达。

    他还介绍，在接受调查问卷的医院中，77%的受访医院认为“加强医院公益性定位”是考核主要导向之一，而“倒逼医院精细化管理”“为DRG付费做准备”“促进三级医院同质化发展”等也成为部分受访医院认同的考核方向 ......