在强调早发现、早报告、早隔离、早救治的防疫当下，“就诊奖励”值得尝试，但应规避奖励目的不够精准、完整，奖励对象内涵模糊，奖励方式过于单一的不足。

    2020年始，一场抗击新型冠状病毒的阻击战在全国展开。为控制传染源，切断传播途径，保护健康人群，全国各地强调早发现、早报告、早隔离、早救治。湖北省作为此次最早发现新型冠状病毒肺炎的省份，疫情传播速度快，传播范围广，感染人数多，潜在患者多。为此，湖北各省市采取不同措施找出潜在感染患者。其中，2月8日，湖北省十堰市房县新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部发布《发热病人就诊奖励办法公告》。

    公告称，为促进发热人员实现四早(早发现、早隔离、早报告、早治疗)，凡发热人员主动到县乡定点医院发热门诊就诊的，奖励1000元；凡乡镇、村、组干部(含工作队、村医)排查发现核实1例发热人员的，奖励500元；凡群众举报发热人员并查实的，每1例奖励举报人500元。

    公告一经发布，经过网络媒体的传播，各界对此众说纷纭，褒贬不一，支持与反对声此起彼伏。支持者主要认为通过奖励可使发热病人及早就诊，对新型冠状病毒肺炎的早发现、早隔离、早就诊起到促进作用，为防疫工作起到正向激励作用。反对者则主要针对公民责任问题提出疑问，认为主动报告疫情是每个公民的义务，义务是公民必须履行的责任，通过奖励的方式会削减公民的责任意识。

    就此做法，笔者认为，应以辩证视角看待，一方面，发热病人就诊奖励对疫情摸排起到正向积极作用，应允许尝试；同时对于奖励公告存在的不足之处，可加以改进。

    “就诊奖励”可起到积极作用

    首先，疫情当前，灵活应变并不是件坏事，湖北十堰房县所采取的发热人员就诊奖励的举措对促进疫情摸排工作可以起到正向的积极作用 ......