文/本刊记者 刘敏

    如何持续深化公立医院运行、人事、分配、考核和党建等深层次改革？先行先试者的经验或许是最好的借鉴。

    公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革的重中之重。自2017年国办发布《关于建立现代医院管理制度的指导意见》以来，两年多的时间，从顶层设计到具体执行，各地纷纷探索实践现代医院管理制度建设。

    站在新的时间节点上，如何持续深化公立医院运行、人事、分配、考核和党建等深层次改革？先行先试者的经验或许是最好的借鉴。

    2020年9月27日，第十四届中国医院院长年会“现代医管‘最样板’启示录”分论坛上，青海省人民医院院长张强、浙江省人民医院副院长何强、新乡医学院第一附属医院党委书记赵国安、山东中医药大学附属医院院长任勇、湖南省儿童医院院长赵卫华、山东第一医科大学第一附属医院副院长刘效良、常州市中医院院长罗立波、德阳市人民医院院长麦刚就该主题展开了演讲探讨。本场论坛由江苏省肿瘤医院院长鲍军、邢台市人民医院党委书记陈树波共同主持。

    鲍军 院长江苏省肿瘤医院

    陈树波 党委书记邢台市人民医院

    张强 院长青海省人民医院

    张强：破解高原医学难题

    青海省人民医院现有临床、医技专业科室58个，设置亚专业160个。该院是青海高原医学、临床医学的研究基地，也是青海省对外医学交流的重要窗口，自建院起一直承担着省内外医技护的临床教学培养工作。张强介绍到，医院现有国家重点临床专科建设项目五项，分别为重症医学科、血液内科、急诊医学科、临床护理专业、影像医学科。

    医院努力构建世界屋脊医学高地，扩大中国高原医学影响力。张强透露，早在2005年，由国际高山医学协会(ISMM)向全世界正式发布的慢性高原病(CMS)诊断标准——青海标准，就有该院的高原病专家参与。 ......