文/本刊记者 徐洁

    打造5 秒钟内患者首先考虑的医院。

    2020年11月，当《中国医院院长》杂志记者到访山东南部，一个因运河文化而出名的城市的最大公立医院——枣庄市立医院时，这家自定义要做“鲁南最好的人文医院”的大门内，正在轰隆隆施工。初冬的早晨，寒冷、拥堵、人群、疾病，加疫情防控，施工声，一切似乎都离记者预期中的人文触感颇有差距。

    但一切止于见到吴修荣之时——这个从当年毕业起，就来到枣庄市立医院实习的小姑娘，在工作的前24年间，在这里从一名普通护士，成长为这家医院的副院长。

    随后13年，她作为院长，被调任至当地另外一家医院。助其实现跨越式发展后，三年前，她又被重新调回这家承载了其难以言说的厚重感情的医院，用其几乎全部职业生涯凝练出的对医院管理的理解，开始饱含深情地为这家医院“支炉子”“搭台子”“建园子”。

    欲带人，先为人

    回忆一路成长为医院管理者的经历，吴修荣坦言，做院长，一直都不是自己期待的职业方向。甚至某种程度上，她一直以来的最大梦想，都只是做好一名护士。但可能也正是因为不遥望眼前路，只是这样一步步低头走着，吴修荣才不知不觉走到了今天。

    因此，这也是今天的吴修荣，在谈到个人成长及医院管理经验时，首先告诉记者的，“任何工作，任何岗位，首先要把自身做好 ......