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编号:574908
大型民营医院成本管控关键因素探究
http://www.100md.com 2021年12月2日 中国医院院长 2021年第14期
科室,医疗,实行集中集约化管理,对应成本设定收入上限,合理设置医院科室和管理部门,持续优化学科业务团队,符合医疗行业特质的装修
     文/李富军 李子瞻 曹琨 高慧 王静

    在新医改的大形势下,公立医院不断提高质量、内涵和效率,民营医院只有进一步优化成本管理,保持良好发展,才能在医疗市场占有一席之地。

    成本管控一直以来都是困扰医院发展的重要环节,很多大型的、经济实力较强的医院普遍存在重复性支出、成本较大等问题。

    最近,“和睦家按公立医院‘10倍’标准收费仍然持续亏损24年”的消息引起了大批医疗投资者和运营者的广泛关注和热议(见链接)。按公立医院10倍标准收费尚不能盈利,诚然有创办人和投资者经营理念和运营布局方面的考虑,但是否也应该从另一个角度进行思考:是否成本管控欠佳?是否忽视了主要成本影响因素?广大医疗投资人有必要从此类事件中吸取教训。有感于此,笔者结合自己和团队多年公立医院和民营医院、医疗集团的管理实践进行了深入思考,认为“成本管控”问题不仅仅是“和睦家”一家医院面临的问题,而具有普遍性。在广泛调研、实践和研究总结后,我们认为通过集中集约化医疗管理、撤并无效无关业务,平衡收支比例,合理设置医院科室和管理部门,持续优化学科业务团队,符合医疗行业特质的装修等,可对医院成本进行有效管控。

    实行集中集约化管理

    第一,成立医疗集团,压缩相同项目的成本。

    民营医疗机构如果成立了医疗集团,且业务涉及多个医院,则可以通过合并“同类项”,统一品牌、统一形象、统一管理。在依托总部或者主要实体医院基础上的互联网医院平台上,一张网、一本账、一个声音,对外、对内、对客户高效运营。

    第二,创办专科连锁医疗机构,大幅缩减管理成本。

    有实力的股东,应该创办专科连锁医疗机构。这样更容易做到集中集约化管理,方便人才调配使用。我们的运营实践证明,通过创办连锁医疗机构,可节约的管理成本约占毛收入的1.5%(按节约全部管理成本6%的25%计算),节约的人力成本约占全部人力成本的1.88%。以一所500张床位的医院为例,每年的外请专家会诊费、手术费、差旅费等,按每月30人次计算,可以将单次单人的费用由1万~1.5万元降至0.5万~1万元,每月节约成本15万元。

    第三,非核心业务委托第三方机构,控制总成本。

    民营医疗机构日常运营过程中,各种设备的维护保养和维修,以及后勤保障事务等非医疗核心业务,需要耗费大量的资金,而计划外的设备故障或突发事件所引起的费用则更高 ......

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