文/本刊记者 许定河 刘敏

    优势学科要更好地发展，就须努力打破各种壁垒。

    济南市中心医院管理团队

    2021年7月前夕，记者乘车穿梭于济南市区，道路两旁布满庆祝中国共产党成立100周年的标识——雨后，随处可见的党旗、国旗更加鲜红，特定的花坛里，花草更显清新。

    济南市中心医院(以下简称“中心医院”)同样也洋溢着喜庆的气氛。近年来，在党委领导下的院长负责制下，医院组织架构有些变化。该院党委书记、院长苏国海告诉《中国医院院长》，中心医院以前设有组织人事处，现在该部门分成两个独立部门。一个是党委办公室，另一个是人力资源部。这样既加强了党委建设，也强化了人力资源管理。

    “我们特别强调把党建落到实处。”济南市中心医院副院长肖凌凤补充，中心医院的党建工作是规定动作加自选动作。规定动作是把常规的党建工作做到位，自选动作是以破解患者就医痛点为目标实施的各种措施。

    而加强学科建设提升专业技术水平，以破解患者就医痛点，成为济南市中心医院领导班子的发展共识。

    苏国海济南市中心医院党委书记、院长

    强学科促发展

    中心医院结合当地医疗资源布局及公众需求 ......