文/本刊记者 刘文生

    高质量发展步入量化时代，对公立医院而言，不仅仅是多了一套“考卷”，更是多了一种调整发展姿态的可能性。

    继三级公立医院绩效考核之后，公立医院又迎来新的评价与考核。

    2022年8月，国家卫生健康委、国家中医药管理局联合印发《公立医院高质量发展评价指标(试行)》《公立中医医院高质量发展评价指标(试行)》(以下简称《评价指标》)，对公立医院高质量发展情况进行评价。

    如果说在此之前，高质量发展更多是一种理念层面的指导和要求，那么当下在评价考核下，其必须要从政策走向落地实施。无论是对地方政府还是公立医院，这都是全新的要求，也是极为明晰的信号。

    纵观过去一年来公立医院高质量发展政策演进脉络，可以清晰透视高质量发展评价的逻辑性和必然性：

    2021年6月国办印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确6个方面重点工作的同时，提出建立公立医院高质量发展评价指标体系；2021年10月出台的《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》则提出，将研究形成公立医院高质量发展指数并进行年度评估；2022年2月发布的《各省(区、市)推进公立医院高质量发展评价指标(试行)》，则对政府推进公立医院高质量发展提出了考核要求。

    与此同时，国家层面采取点面结合的方式推动公立医院高质量发展试点：以省为单位，选择上海、江苏、浙江、安徽等11个综合医改试点省份率先推动公立医院高质量发展；以地市为单位，实施公立医院改革与高质量发展示范项目，按照3年一个周期，对每个城市中央财政补助5亿元；以医院为单位，选择9个省(市)的14家大型高水平公立医院开展委省共建高质量发展试点。

    随着试点的推开，由一个统一的衡量标准评价高质量发展工作成效，就成为必然之举。

    从另一个角度看，至此次《评价指标》出台，国家层面在短短14个月内完成了从制度体系、试点体系到评价体系的闭环构建，如此速度和力度表明高质量发展已成当前国家推进公立医院综合改革的核心主题，这也足以说明评价工作的重要性和迫切性。

    一纸文件让高质量发展步入量化时代，对公立医院而言，不仅仅是多了一套“考卷”，更是多了一种调整发展姿态的可能性，无论其布满荆棘，还是充满机遇。

    刘继红华中科技大学同济医学院附属同济医院院长

    新考卷新聚焦 ......