文/王冰 杜振

    潍坊市中医院探索出了疫情下提升公立医院党委领导力的具体路径，并形成了可复制、易推广的“1345”党委领导力提升模式。

    公立医院是抗击新冠肺炎疫情的主力军，对公立医院党委而言，在落实好常态化疫情防控工作的同时，统筹做好业务发展，实现两手抓、两手硬，是对公立医院党委领导能力的重大考验。探究党建引领基层公立医院应急管理是形势所系，更是发展所需。通过大量实践表明，党建引领下的基层公立医院在应急管理工作上的创新，可以更好地促进党建与业务的融合发展。

    在疫情防控过程中，潍坊市中医院党委强化党建引领，把握常态化疫情防控能力和医疗业务能力双提升的融合点，实现疫情防控抓得紧、防得牢，业务水平得提升、促发展，在2020年、2021年连续两年的国考成绩中稳居A行列，探索出了疫情下提升公立医院党委领导力的具体路径，形成了可复制、易推广的“1345”党委领导力提升模式。

    “一亮”：主动亮出身份

    佩戴党徽是党员的“规定动作”，更是全体党员的政治认同、思想归属、情感归属。疫情期间，医院党员干部职工在疫情防控一线、在各自工作岗位，践行初心使命、自觉佩戴党徽，主动亮出身份、亮出职责、亮出承诺，凝聚起了抗击疫情的磅礴正能量，营造了“我是党员我先上”的浓厚抗疫氛围。

    把临时党小组建在抗疫一线最前沿。面对疫情形势，医院党委及时发布倡议书，号召全体党员进一步发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，来自医疗、护理、医技、药学、行政管理、后勤服务等各部门的党员干部职工纷纷请战，在做好本职工作的同时，积极投入疫情防控工作。院党委根据志愿者专业、岗位特点和医院疫情防控大局，进行统筹安排。强化重点区域防控，迅速成立愿检尽检处临时党小组、门诊预检分诊处临时党小组、院前核酸检测处临时党小组、急诊科疫情防控临时党小组4个临时党小组，将符合条件的志愿者充实其中，分别包靠 “三处一科”的秩序维持、现场协调、咨询问答等工作。

    深化党员积分制管理，创新党员教育管理的长效机制。细化积分内容，将积极参与医疗保障、应急救援、处置突发事件列为加分项，结合日常表现积分进行星级评定并定期公示，将党员管理抓在日常、严在经常，有效激发党员队伍整体活力。特别是疫情发生以来，涌现出“抗击新冠肺炎疫情全国三八红旗手”王雲雲，“山东好护士”孙秀英、梁超超等一批抗疫先锋。

    开展“红色赋能·医路争锋”党建品牌创建活动，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。在全院24个在职党支部，围绕“院内外疫情防控、导医助诊、义诊帮扶、对口支援、文明创建”“流程再造 ......