文/本刊记者 吴佳男

    秉持公益性，全员凝心聚力，扎实而系统的党建工作，将为医院高质量发展赋予强劲动力。

    “建思想熔炉，植文化沃土。”2022年7月31日上午，第十六届中国医院院长年会的“市县医院：以‘出圈’思维成就更好自己”主题论坛上，秦皇岛市妇幼保健院党委书记韩忠厚以“建公立医院党的熔炉，吹新时代奋进号角”为题，分享了其所在医院近年来的党建成效。一个个鲜活的案例，对公立医院高质量发展深入浅出的分析，引得现场与会者阵阵掌声。

    “党建是老话题，也是新课题。”10月底的一天，刚刚在中国人民大学干部培训班完成授课回到医院，韩忠厚接受了本刊记者的电话采访。

    在他看来，党的二十大提出的“深化医药卫生体制改革，医保、医疗、医药协同发展和治理”这一新提法，为各公立医院的下一步发展指明了方向。他强调，在明确将“三医联动”推向纵深这一主旨的同时，也要充分认识到，发挥公立医院党委的领导作用，坚持党委领导下的院长负责制，仍是彰显公立医院公益属性的必然要求,也是健全现代医院管理制度的现实需要。

    近年来，推动医院“自我净化”，实行重大事项公开制、专业委员会管理制、职能科室主任任期聘任制、定期轮岗制，推进民主决策和科学决策达到行业新高度，秦皇岛市妇幼保健院不断打造党建“熔炉”，以此保障、助推医院可持续、高质量发展。

    善待意见

    善待意见建议，让每一位员工和每一位服务对象都成为医院的管理者。

    党建熔炉：福祉共担

    从普通医师，到妇幼学科诊疗知名专家，再到乙肝母婴传播阻断相关研究的践行者，直至成为秦皇岛市妇幼保健院院长和医院党委书记，30余年来，在成为学科建设者和医院运营管理者的同时，韩忠厚也是医院党建工作和文化建设的坚定推行者。其身份，也先后增添了中国妇幼保健协会地市级工作委员会轮值主委、党建工作和医院文化建设委员会副主任委员等职。

    “听党的话跟党走”。自2011年开始，韩忠厚力推医院自我革新和“自我净化”，他和管理团队推行的一系列强而有力的举措，旨在实现医院权力“在阳光下公开透明运行”；自2012年开始，医院“三重一大”事项推行委员会管理制度和“主持人后发言”等制度的推行 ......