文/本刊记者 吴佳男

    新征途上，“国家队”医院有担当，有作为。

    “坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大兴调研之风、弘扬实干之风，为医院的高质量发展注入精神动力。”

    4月13日，吉林大学中日联谊医院召开专题会议。会上，医院党委书记崔树森表示，接下来，医院将切实加强组织领导，落实责任机制，深化调研走访，下沉一线落实，把开展主题教育同推动医院中心工作、重点工作相结合，突出调查实践成效，加强督促指导确保质量，奋力谱写卫生健康事业高质量发展的新篇章。

    “坚持‘突出外科特色，发挥综合优势，实现科学发展’发展道路，坚持人才优先发展和加强学科建设的发展理念，不断改革创新，建设高水平研究型医院。”医院院长刘林林告诉记者，步入“十四五”攻坚之年，医院上下使命在肩，正踏上新的征程。

    党建塑文化

    “始终坚持把党的领导融入医院治理各环节，以满足人民群众优质服务需要为目标，以打造学科特色为重点，以深化改革创新为动力，以完善管理服务为支撑，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。”

    崔树森告诉记者，吉林大学中日联谊医院与共和国同龄，70余年来，医院不断完善以白求恩精神为核心,以“仁心良术，大医情怀”和“六者”理念为凝结与具体体现的医院特色文化。坚持党委统一领导，党政齐抓，全院参与，在一代代“三院人”的共同努力下，医院不断完善文化载体，现已形成理念文化、制度文化、廉政文化、行为文化、物态文化、宣传文化、人才文化、学习文化、生活文化、志愿文化等相互融合、相互促进的十大特色文化体系。

    崔树森举例，在以规范完善为标尺的制度文化体系构建过程中，医院多年间不断加强文化建设制度顶层设计，以完善“三体系”为抓手，一是完善决策机制，落实党委领导下的院长负责制，建立党委会、院长办公会决策议事机制和教学、学术、学位等专业委员会等配套制度 ......