阜阳市人民医院:进阶升级 未来可期
智慧,“12483”发展战略引领,让“红脸出汗”成常态,实现“五一五更加”
文/本刊记者 张晓利在高质量发展新阶段,阜阳市人民医院正在新机遇中,不断进阶升级。
了解、走进阜阳市人民医院,总给人一种沃土之地,生机盎然、充满希望之感。当然,这种印象由多种因素交织、叠加而成。
像阜阳作为区域中心城市,有着区位优势;高铁全覆盖,带来的交通优势;超千万人口,散发的人口红利;当地对卫生健康事业重视,给予的各类政策机遇和优势条件,均为医院发展提供了良好的外部环境。
而医院更是扬帆奋进,自2018年以来连续四年,在国家卫生健康委三级公立医院绩效考核排名中以指标等级A级,居全国综合医院第一方阵,连续三年位列安徽省综合医院第六名,地市级医院第一名,为医院发展打下了坚实基础。
与此同时,医院拥有“一体四区三分院”的发展格局,为医院发展带来更大空间;还有一大批硕士学历中青年骨干为主体构筑的“橄榄型”人才结构和较为完善的人才梯队建设,为医院发展提供了巨大潜力。
当下,在高质量发展新阶段,医院正在新机遇中,不断进阶升级,涌现出俯拾皆是的特色和亮点。
“12483”发展战略引领
与祖国同岁的阜阳市人民医院,承载着保障阜阳及皖西北、豫东南周边地区3000万人民群众生命健康的使命。为了更好地为患者服务好,医院正向更高水平、更高层次、更高质量发展迈进。
这不,围绕打造“皖北领先、全省一流、全国知名”现代化医院和省级区域医疗中心的目标,阜阳市人民医院制定了“12483”发展战略,坚持融入高水平医学院校,融入长三角一体化发展,推进学科品牌升级、人才队伍升级、科研教学升级、技术能力升级、管理水平升级、质量安全升级、服务品质升级、智慧医院升级,使患者更加满意、职工更加幸福、百姓更加信赖。
以学科品牌升级为例,医院制定了定位、定向、定人、定策、定力“五定”学科建设策略,实施学科分层次培育工程,着力拉长板、补短板、强底板。“我们已经先后有13个专科与沪苏浙先进地区建立16项合作关系,建设与省级区域医疗中心相匹配的优质学科群 ......
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