文/本刊记者 吴佳男

    围绕医院护士站展开的故事，可觅得医院整体文化氛围的营造和精益运营的成色。

    这里的工作，分夜晚和白天。

    这里，有时安静得如银针落地，有时纷忙得如狂风过隙。

    在这里工作的姑娘们，有时特别欣慰于手机微信步数过万,有时也特别期待走廊尽头的窗外更早泛起晨光。

    这里，是护士站，也是一家医院的门面和窗口。

    身处这里，护士们能看人来人往，能品味人生百态，也能一点点发现自身蕴含的价值与尊严。

    一个护士长的成长

    “之所以选定这几个代表，是因为她们各有专长，都是骨干力量。”截至今年7月，中国医科大学附属盛京医院南湖院区第一、第四神外病区护士长沈延艳已在盛京医院工作了29年。从2006年到现在，已是有着17年工作经验的高年资护士长。从1994年进入医院外科护理岗，她见证了科室从“小白楼”急诊、妇产科“红楼”和原来8层“外科楼”，到现在成为医院标志性建筑的A、B座和2号楼，再由原来南湖一个院区发展成3大院区中6个病区及1个实验基地的蜕变。过程中，神外病区也由最初的一个病房38张床，发展为现在的3大院区6个病区近220张床。

    樊梦、贾天姝、付玉、荆莉、郭洪亮是沈延艳选出来的护士代表，见证着病区护理事业的进步。

    “还有人叫我们服务员呢!”沈延艳经常会回忆起当初上夜班时的一些场景。提及快工作30年这个时间点，她表示有点小激动：每个工作满30年的护士，护理部都会为其举办一个小仪式。

    沈延艳毕业于中国医科大学附设卫校，中专学历，当初的卫校因2003年3月全国高等学校管理机制改革被取消，现为中国医科大学护理学院。刚进入医院时，她感觉医院的护理工作还没后来那么规范，写病程记录、输液、浸泡消毒患者便器等什么都要干。她印象最深的是，当时没有氧气设备带，只有一人高半人粗的氧气瓶。她抱不动，拖不动，只能将它沿着地面，从走廊的一头翻滚到另一头；或者一个人提着十来个插了针的大盐水瓶子，一门一床地进，挨个给患者输上。一个夜班管理50多个患者是常态，其中还有不少重症，需要十五分钟量一次血压。手动血压计按得多了，她胳膊壮了不少，特别像“大力水手”。

    苦点儿累点儿不怕，沈延艳最怕的是，当时的工作不被患者理解，有时真的像是“服务员”。但更多时候，她觉得自己的工作有价值 ......