文/夏兆娟

    位于“草原明珠”上的呼伦贝尔市第四人民医院，在实践中探索出一条符合时代特征的党的建设工作的新路子。

    2018年6月25日，对所有公立医院来说，是一次管理体制、机制方面重大的变革，中共中央办公厅下发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，明确了公立医院要落实党委领导下的院长负责制。从改革开放以来几十年一直实行的院长负责制，到落实党委领导下的院长负责制，是一次历史性的重大转变，这个转变不仅确立了党委在公立医院的领导地位，并且也为新时代如何加强党的领导，特别是如何在公立医院做好新时代党的建设工作提出了一个新的重大课题，这对于每一个公立医院党委都是一次重大的考验，需要医院党委在实践中探索出一条符合时代特征的党的建设工作的新路子。

    在呼伦贝尔人口只有230多万的地区(呼伦贝尔地广人稀，25.3万平方公里的土地，下辖14个旗市区，居住40多个少数民族)，就有大小医疗机构1870家，卫生技术人员27380人。呼伦贝尔市第四人民医院通过加强公立医院党的领导体制，把党建工作融入医院治理的各个环节。

    强化党建工作主阵地建设

    呼伦贝尔市第四人民医院通过建立完善制度，保证权力规范运行。为强化公立医院党的建设，履行好院党委九大职责，医院制定了党委会议事规则，院长办公会议事规则，党委工作制度、党员学习考核制度、三重一大监督管理制度等19项工作制度，梳理了廉政风险点150多条，为提升组织功能、规范各项党建工作提供了保障，保证了权力规范运行。

    搞好支部建设，打造坚实有力的党建单元。党支部是医院党建工作的基础，按照将支部建在科室上的目标，真正实现党建引领业务发展的要求，医院将原有以系统为单位的5个党支部，重新细化设置成以主要业务科室为单元的10个党支部，并在选优配强支委班子方面做足功课，认真征求各方意见，初步确定人选，差额选举产生了支部书记、支委，支委均由年轻中层业务骨干和有经验的党务工作者担任，支部重设与支委改选盘活了医院党建工作根基，为下一步党支部战斗堡垒作用的有效发挥打下了坚实基础。

    贯彻“双培养”“双带头人”机制，优化党员队伍新结构。今年在新发展党员中，医院认真落实组织部门“双培养”工作要求 ......