文/汪云龙

    吉林大学中日联谊医院在安全保卫工作上的探索，为促进医院平安和谐建设、高质量发展迈出了坚实的一步。

    公立医院作为我国医疗服务体系的主体，承担着保障人民群众生命健康的重大职责，肩负着救死扶伤的责任和使命。在为广大人民群众提供高质量医疗服务的同时，也担负着维护医院安全稳定、维护正常医疗秩序以及保障人民群众安全有序就医的重任。因此，安全保卫管理工作对于公立医院来说，日渐成为重中之重。加强公立医院安全保卫管理，是科学化、制度化、条理化保障医务人员安心工作和患者安心就医的前提，也是创建平安和谐医院，推动医院可持续发展的重要内容。

    吉林大学中日联谊医院作为公立医院，为做好公立医院安全保卫工作，确保医院的平安和谐稳定，促进医院的可持续发展，医院在安全保卫管理方面进行了多方面的探索实践。

    医院首先从思想上让全院人员深刻认识到医院安全保卫管理工作的必要性和重要性，从而全面加强医院消防、治安、综合治理、安全生产等各项工作。要求全院人员牢固树立安全发展理念，始终把安全视为若干“0”前面的这个“1”放在首位。其次，依照国家有关法律法规建立健全医院的安保管理体系，按照《企业事业单位内部治安保卫条例》中关于“预防为主”的工作方针，在思想上建立安全防线，严禁突破红线；在制度上健全工作机制，规范管理措施；在环境保障上奠定安全防范基础，筑牢安全预防屏障；在文化建设上打造安全管理文化，推进医院安全保卫管理长效化，实现从思想、制度、环境、文化等多方面工作有效开展，从而实现医院的安全稳定。

    加强人员安全防范意识

    全面开展安全教育宣传工作，全方位、多层次地补漏查缺医院治疗安全隐患缝隙，引导医院医务人员、工作人员和患者的安全防范意识，有效避免各种不良的突发治安事件。与此同时，还根据医院多变环境和医疗安全保卫工作的特点及形势，展开不同层次的实际演练操作。医院深入开展了全方位、多形式的宣传教育工作，深入各科室、各院区，实现安全宣传教育全覆盖。组织全院人员深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，通过医院理论中心组每季度的专题学习 ......