文/周兴高 文艳 张逸尘

    首钢水钢医院与上级医院在各学科上进行同步管理，资源共享，一体化发展。

    医院学科发展传统模式主要是依靠自身发展，发展提升速度缓慢，较难在短期内取得显著的效果。为了实现学科的快速提升与发展，部分医院通过借助外部力量，以委托管理方式，实现医院学科的快速赶超。目前，国内医院间委托管理的模式主要有资源整合型、托管型、牵手合作型、对口帮扶型和区域资源共享等。在实际操作中，托管的方法、力度和重视程度不同，效果各异。

    首钢水钢医院曾实行过对口帮扶模式，效果并不理想。因此，医院总结了前期对口帮扶等合作模式的经验及教训，结合医院的企业性质，借鉴委托管理模式中“牵手合作型”，创新开创了“两院一科”制新型学科建设管理模式。该模式主要通过选择上级医院的优势学科，通过签订“两院一科”合作协议(原则上合作期为3年)，制定中长期学科建设目标，由上级医院科室主任对科室全权进行同质化管理 ......