[摘要] 本文分析了医患不和谐的一般原因(医方过分强调技术，人文关怀不足，医患缺乏沟通)和体制原因(医院管理的行政化，医疗改革的商业化)。构建医患和谐关系，医方要采取主动：改变医院的行政化管理体制；改变医疗的商业化取向；重视医患沟通；改善医德医风。

    [关键词] 医疗纠纷；原因分析；医患关系；构建和谐

    [中图分类号]R197.3 [文献标识码]B [文章编号]1674-4721(2008)12(a)-083-02

    关于构建医患和谐关系，增强医患之间互信和理解的问题，几年来，社会各界一直非常关注，也曾经多次就这个问题展开讨论，成果颇丰。每年都就这个话题进行研讨，有的根据自身体会，有的引经据典，有的广泛查阅资料，很多人都提出了自己的意见、建议。我们还走访了一些卫生机构，走访了一些医生、患者，听取了他们的意见与陈述；也动员了一些基层支部成员利用其方便时间与条件开展调研，最后由我们对这些资料进行了汇总分析。现将围绕构建和谐医患关系的相关资料、成功做法、提出的意见建议，总结如下：

    1 医患不和谐及其原因

    1.1 医患不和谐的现象

    一方面，病人及其家属暴力殴打、威胁、辱骂医护人员，许多医院都遭遇过这种尴尬；医疗事故纠纷及高价索赔，许多医院也都为此烦恼。另一方面，医疗过程中的红包、回扣、滥检查、乱用药、大处方、开单提成 ......