[摘要]儿科CCU护士需要具备较高的专业素质和娴熟的业务技能，相应地，对该领域新护士的培训工作就提出了更高的要求。笔者结合新护士的不同特点，采取分阶段理论培训、分层次技能培训、技术小组分析探讨以及富有经验的主管护师帮教等方法途径，从上岗培训、儿科心理知识培训到CCU专门知识和仪器操作技能培训，探索出一条适合于本院心脏中心的新护士培训之路以及相应的考评机制。经过系统的培训，新护士能够很快地适应儿科CCU的工作环境，掌握相应的专业技能和遇事应变能力及处理能力，大大提高了工作效率。

    [关键词]新护士；护理培训；儿科心脏监护病房

    [中图分类号]R473.72 [文献标识码]B [文章编号]1674-4721(2009)11(b)-122-02

    儿科涉及面很广，并且专业性很强，是一门综合性较强的学科。其医护人员不仅要有内外科的知识基础，而且要有儿科的专科知识。CCU即心脏监护病房，是高风险、高技术科室。它需要素质很高的护理人员。因为，护士素质、护理质量直接影响着危重病人的抢救成功率。所以，儿科CCU对护十的护理技术操作要求很高。既然护士素质的高低决定着患儿救治水平的高低，所以十分有必要加强儿科CCU新护士的培训工作。我院心脏中心自成立以来，领导一直重视和强化护士，尤其是新引进护士的培训工作。笔者结合护士培训工作的切身体会和经历，谈一谈儿科CCU新护士专业化培训中的一些问题 ......