护理专业毕业生求职应聘方法调查
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何夏玲 湖北省江汉油田总医院五七院区;
【摘要】目的:深入了解护理专业毕业生(简称护生)求职应聘状况,明确求职应聘中存在的问题,为学校加强护生就业指导,引导护生成功就业提供参考。方法:采用问卷调查法对来院应聘的护生进行相关问题的调查。结果:76.61%的护生选择了大医院作为理想的工作单位,52.45%的护生认为就业形势很好或较好;65.32%的护生就业是通过学校组织供需见面会、实习、老师介绍等方式进行;对应聘单位情况很了解和较了解占31.45%,一般了解和不了解的占68.55%;简历格式化、无特点和不会制作的护生比例达79.84%;33.87%护生认为自己面试心理素质差;37.10%的护生认为自己沟通能力差;对应聘技巧不了解和不会运用的护生占74.19%。结论:重视学生就业指导工作,引导学生掌握应聘技能和方法,增强就业竞争力。
【关键词】 学生护理 求职应聘 调查
【分类号】R47-4
随着我国招生制度改革的深入发展,护理专业毕业生的就业方式发生了根本性的变化,由国家计划分配转为“双向选择,自主择业”,大学生已经不是等待分配的客体,而是就业活动的主体[1]。护生能否成功就业,与其岗位要求、择业期望值、个人的基本条件及综合素质、机遇、应聘技巧、社
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[摘要]目的：深入了解护理专业毕业生(简称护生)求职应聘状况，明确求职应聘中存在的问题，为学校加强护生就业指导，引导护生成功就业提供参考。方法：采用问卷调查法对来院应聘的护生进行相关问题的调查。结果：76.61%的护生选择了大医院作为理想的工作单位，52.45%的护生认为就业形势很好或较好；65.32%的护生就业是通过学校组织供需见面会、实习、老师介绍等方式进行；对应聘单位情况很了解和较了解占31.45%，一般了解和不了解的占68.55%；简历格式化、无特点和不会制作的护生比例达79.84%；33.87%护生认为自己面试心理素质差：37.10%的护生认为自己沟通能力差；对应聘技巧不了解和不会运用的护生占74.19%。结论：重视学生就业指导工作，引导学生掌握应聘技能和方法，增强就业竞争力。
[关键词]学生护理；求职应聘；调查
[中图分类号]R47 [文献标识码]B [文章编号]1674-4721(2010)02(a)-124-02
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