[摘要] 在市场经济条件下,医院要增强竞争实力,必须重视医院文化建设。本文通过医院文化建设的实践经验总结,提出关于医院文化建设的思考,规避在设计医院文化建设中的两个误区,从而更好地促进医院健康和谐发展。

    [关键词] 医院;文化建设;实践;思考

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码]B [文章编号]1674-4721(2010)04(c)-113-01

    医院文化是现代医院经营管理的重要组成部分[1-2]。在市场经济条件下,医院要赢得市场竞争和社会认同,必须通过构筑共同的价值观念、理想追求来加强管理,提高医务人员的素质;用精湛的技术和优质的服务来展示医院的个性,树立自己的形象。开封市第一人民医院是一所具有64年历史,集医疗、教学、科研、康复、急救为一体的综合性国家三级甲等医院。近年来通过文化建院,打造了医院品牌,提高了职工素养和医院综合实力,促进了医院的可持续发展。

    1 医院文化建设的实践

    1.1 明确文化建设目标

    在广泛调查研究和借鉴外单位先进经验的基础上,结合自身实际,提出了文化建院的指导思想,即:“以科学发展观为指导,弘扬医院建院近60年来的传统优秀文化,积极探索新时期医院文化建设的新路子,使广大职工自觉自愿地发挥主观能动性,自觉践行医院愿景 ......