从新医改方案看公立医院的改革重点
管理体制改革,人事制度改革,保障机制建设
 |
| 第1页 |
参见附件(1505KB，2页)。
唐莉筠 苏州市立医院科教人事信息部;
【摘要】随着新医改方案的正式出台,公立医院的改革势在必行。本文着重探讨了公立医院改革重点即管理体制改革、人事制度改革、保障和运行机制建设。公立医院围绕改革重点应充分发挥"管办分开"、"调动医务人员的积极性"、"加强人才和信息建设"作用,完善体制机制,稳步推进改革,努力实现新医改方案的目标——为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
【关键词】 管理体制改革 人事制度改革 保障机制建设
【分类号】R197.32
2009年,新医改方案《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(以下简称《意见》)在全国人民的关注之中正式出台了。《意见》描绘了具有中国特色的医药卫生体制改革的宏伟蓝图,为逐步实现人人享有基本医疗卫生服务,提高全民健康水平这一远大目标指明了发展方向。新医
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(1505KB，2页)。