[摘要] 随着疗养康复医学理念的发展和军队卫生保健工作的需求增大，军队疗养院在医疗机构中的作用越来越重要，同时对人才素质以及队伍建设的要求也越来越高，但就目前军队疗养院的发展现状来看，很难达到标准。如何提高医护人员的素质，使人力资源得到有效的利用是目前工作的当务之急。尽管面临着挑战，但优质高效服务理念的提出，和领导对疗养院建设的支持，使军队疗养院人才培养和队伍建设中遇到的矛盾和问题得到了有效的解决。

    [关键词] 军队疗养院；人才队伍；培养模式；队伍建设

    [中图分类号] R-05 [文献标识码] C[文章编号] 1674-4721(2011)07(b)-131-02

    军队疗养院作为军队卫生系统的重要组成部分，在军队后勤工作中扮演着重要的角色[1]，根据疗养的服务对象和工作内容，可分为保健疗养和康复疗养。军队疗养院不仅为军队官兵和特勤人员的疗养、康复与保健做出了重要贡献，同时也巩固了军队的战斗力。大多数的军队疗养院由于专业性不强，学科建设相对滞后，科学管理有待发展，人才培养不够全面，未能达到新时期、新形势的标准。本文主要就军队疗养院医护人员培养以及队伍建设的现状、存在的问题做一综述，同时提出解决问题的措施和对培训模式的最初步大框架的设想。

    1 现状与问题

    1.1 人才流失严重和人力资源不足

    疗养院的医护人员是疗养院的中流砥柱和发展的核心力量，但近几年，疗养院医护人员的流失现象严重，尤其是高学历和高素质人才。造成军队疗养院“人才不愿意来，来了又留不住”现象的原因主要有以下几点：①军队的编制缩减和体制调整 ......