某省级专科医院医生职业认同的相关影响因素调查分析(1)
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[摘要] 目的 调查医生职业认同现状，探讨个人和社会因素对职业认同的影响。 方法 采用自行设计的医生职业认同状况调查问卷，对某医院不同岗位的120名医生进行调查。 结果 医生职业认同程度总体中等偏上，但职业承诺水平较低；医生职业认同存在性别、年龄、学历、职称差异，不同科室医生职业认同存在差异；不同收入满意度、医患关系评价度、执业环境评价度的医生，其职业认同存在差异。 结论 相关部门应通过加大政府医疗投入、加强医院科学管理、改善医患关系等途径，提升医生的职业认同水平。
[关键词] 职业认同；医生；影响因素
[中图分类号] R192.3 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721(2014)01(c)-0144-05
职业认同是职业人的自我概念，是对社会赋予的职业角色的承认，自内心接受该职业，并对它做出积极的感知和正面的评价[1]。国内外对职业认同的研究主要集中在教师和护士两大群体，对医生职业认同的研究匮乏。近年来，医疗执业环境不佳已经成为了社会问题，医生承受着巨大的精神和心理压力。有调查显示，中国内地63.61%的医师认为，当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”[2]，这严重影响着医疗质量、职业发展和个人生活，由此导致医生职业倦怠甚至离职(有离职意愿)的现象屡见不鲜。随着新一轮医改的实施，医生的职业认同必将成为当前乃至今后很长一段时间内的重要课题。本研究旨在通过调查某省级专科医院影响医生职业认同的有关因素，找到医生的职业认同特点，分析医生个人特点、社会因素对职业认同的影响，为优化医院人力资源管理、提高医生职业认同、降低离职率提供参考。
1 对象与方法
1.1 调查对象
随机抽取某省级专科医院不同岗位医生120名进行调查 ......
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刘丹 司荣定 河南省胸科医院;
【摘要】目的调查医生职业认同现状,探讨个人和社会因素对职业认同的影响。方法采用自行设计的医生职业认同状况调查问卷,对某医院不同岗位的120名医生进行调查。结果医生职业认同程度总体中等偏上,但职业承诺水平较低;医生职业认同存在性别、年龄、学历、职称差异,不同科室医生职业认同存在差异;不同收入满意度、医患关系评价度、执业环境评价度的医生,其职业认同存在差异。结论相关部门应通过加大政府医疗投入、加强医院科学管理、改善医患关系等途径,提升医生的职业认同水平。
【关键词】 职业认同 医生 影响因素
【分类号】R192.3
职业认同是职业人的自我概念,是对社会赋予的职业角色的承认,自内心接受该职业,并对它做出积极的感知和正面的评价[1]。国内外对职业认同的研究主要集中在教师和护士两大群体,对医生职业认同的研究匮乏。近年来,医疗执业环境不佳已经成为了社会问题,医生承受着巨大的精神和心
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