团体体检规范化管理经验探讨(2)
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3.2.2 体检前后的管理 体检前的准备工作虽然相对耗时，但却是整个团体体检顺利进行的基础。为了合理地安排体检周期、避免多单位体检拥堵的现象，本体检中心常常提前1个月以上与受检单位洽谈预约，根据各单位的实际情况制订合适的体检套餐，同时统计体检人数，具体包括男女人数及各年龄层人数，以便受检前做好人员分流准备。体检前进行检前健康教育，主要目的之一是采集受检者的健康史及做好检前准备工作，以便体检时有针对性地重点筛查，同时，说明体检前注意事项、体检流程等，并人手一份地发放纸质版《体检注意事项》。体检前1周再次提醒受检单位负责人，强调体检时间、体检流程及体检前的准备。体检后及时检查体检情况并查缺补漏，礼貌送走受检者。告知单位负责人领取体检结果时间，并预约检后健康讲座时间，届时派专业医护人员赴单位进行健康指导并发放《健康促进册》，同时进行体检满意度调查。此外，对检查有异常者进行长期电话回访。
3.2.3 健康教育的重要性 健康教育是通过有计划、有组织、有系统的教育活动传播卫生知识或进行行为干预，使人们自觉地改变不健康的行为和生活方式，养成良好的行为习惯，以降低或消除影响健康的危险因素，提高生活质量[5]，因此，本院体检中心适时地对受检者进行健康教育。对于每一批团体健康体检者，本中心主要进行3个时间点的健康教育，第1个时间点是体检前1个月，宣传健康体检、预防疾病的重要性，体检前注意事项及准备工作；第2个时间点的健康教育我们安排在体检流程的最后一站，即对进行完所有体检项目的受检者进行健康指导，针对受检者的即时体检结果对急性炎症、肿瘤等危重疾病的检出者进行临床指导和干预 ......
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