循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果
http://www.100md.com
2014年10月5日
 |
| 第1页 |
参见附件。
占继红 朱亚平 江西省景德镇市第二人民医院;
【摘要】目的观察循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果。方法选取2011年1月~2013年6月的46名新入科护理人员为研究对象,将其随机分为对照组(常规管理组)23名和观察组(循环改进管理理念组)23名,然后比较两组干预前后Utrecht工作投入量表及MBI-GS工作倦怠量表的评估结果。结果观察组干预后3、6个月的Utrecht工作投入量表及MBI-GS工作倦怠量表评估结果均优于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论循环改进管理理念在提升新入科护理人员工作状态中的应用效果较好,对护理人员的工作投入感及工作倦怠感均有积极影响。
【关键词】 循环改进管理理念 新入科护理人员 工作状态
【分类号】R471
新入科护理人员是临床护理人员中较为特殊的一类人群,其对于新环境的熟悉程度较差的同时,对于新知识的掌握也需要一定的时间,同时较多初步走上工作岗位者面对基础知识向临床实践的转换,因此其面临的问题也较多,故对此类护理人员进行管理的过程中尤其应重视管理方法的选择[1-2]
------
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(2872kb)。