医院护士工作满意度影响因素的调查分析
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2014年10月25日
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参见附件。
杜晓红 胡玲 江西省宜春市第三人民医院院办;
【摘要】目的研究本市护士工作满意度的影响因素,为改善和提高本院护士队伍的稳定性奠定理论基础。方法随机抽取本市二级医院的230名护士进行调查。调查内容主要包括一般资料和工作满意度调查,对收集的资料进行统计学分析。结果医院护士最满意的是补助情况,其中值班补助最为满意,最不满意的是领导的认可情况。结论本市医院护士工作满意度未达到基本满意水平。
【关键词】 护士 工作满意度 影响因素
【分类号】R47
随着生活水平的提高,人们越来越开始注重身体健康,对医院的医疗服务也提出了更高的要求[1]。医院的护理工作作为医院医疗服务的一个重要方面,对医院医疗服务的总体质量影响意义重大[2],而作为护理工作的主题,护理人员对于自身工作的满意度也影响护理工作的质量。研究医院护士
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