[摘要] 目的 探讨疼痛专科护士培养的必要性，并分析其临床效果。 方法 选择41名护理人员进行疼痛护士专科培训，比较干预前后疼痛相关理论知识和疼痛相关实际操作能力得分。 结果 干预后护理人员的疼痛相关理论知识、疼痛评价方法和药物使用原则得分显著高于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)。干预后护理人员的疼痛治疗方法、缓解疼痛操作和用药方法得分显著高于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)。 结论 对护理人员进行疼痛专科培训，能显著提高其对疼痛理论和实践操作的能力，值得临床推广应用。

    [关键词] 疼痛专科护士；培训方法；效果

    [中图分类号] R471 [文献标识码] B [文章编号] 1674-4721(2014)12(c)-0140-03

    目前国际公认的疼痛管理标准要求护士必须熟悉疼痛评估以应对疼痛患者的管理。在对所有患者做出疼痛评估的同时，要有效记录患者的疼痛干预方法并评估其临床效果，疼痛管理主体已由麻醉医生转变为护理工作者[1]。但在当前我国的医学教育中，护士在校学习阶段几乎未涉及与疼痛管理相关的知识，同时进入临床工作后所进行的相关培训亦十分有限。有关调查显示，约40%的门诊患者存在急慢性疼痛，而住院患者的比例则高达88%甚至100%，这提示了疼痛治疗与管理的重要性[2] ......