[摘要]疼痛是临床上最常见的症状之一。科学的疼痛管理可以降低疼痛的负面影响，疼痛评估是疼痛管理的第一步。在我国，特殊人群的疼痛管理相对薄弱，主要原因包括医护人员对特殊人群疼痛的忽视、护士对特殊人群疼痛管理认知现状停留在较低水平、护士未能充分掌握疼痛评估工具的选择及应用。本文从以上三个方面综述了特殊人群的疼痛管理及评估现状，以期引起医护人员对特殊患者疼痛管理的重视，并为临床护士进行准确的疼痛评估提供科学依据，减轻患者痛苦，完善疼痛护理管理。

    [关键词]特殊人群;疼痛管理;疼痛评估

    [中图分类号] R473 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2019)1(c)-0019-04

    国际疼痛研究协会(IASP)将疼痛定义为“与组织损伤或潜在的组织损伤相关的不愉快的感觉和情感体验”，包括感觉、情绪、认知、生理和行为五个维度[1]。通过一定的评估工具对患者的疼痛强度、类型、性质、部位等进行合理有效的评估，能够给疼痛治疗提供科学依据[2]。精准的疼痛评估是有效疼痛管理的关键[3]。

    疼痛强度的准确判定可选择其相应的疼痛评估工具[4]，患者的主观自评是疼痛评估的“金标准”[5]。主观疼痛评估方法包括言语评定量表(verbal rating scale，VRS)、视觉模拟评定量表(visual analogue scale ......