[摘要]目的 探讨临床护士组织公平感、工作满意度对职业态度影响。方法 于2018年1～2月，采用组织公平感量表(NOJQ)、护士工作满意度量表(MMSS)及护士职业态度量表(QOAN)，对济宁医学院附属医院临床综合科室的628名临床护士进行调查。结果 护士NOJQ总分为(3.49±0.68)分，MMSS总分为(2.91±0.75)分，QOAN总分为(3.84±0.69)分。双变量相关分析显示，护士组织公平感、工作满意度和职业态度均两两相关(P<0.01)。结构方程模型显示，组织公平感在工作满意度与职业态度之间起部分中介效应，中介效应为0.238，占总效应的28.0%。结论 组织公平感和工作满意度是职业态度的预测因子，组织公平感在护理工作满意度与职业态度之间具有显著的中介效应。

    [关键词]临床护士；组织公平感；工作满意度；职业态度；中介效应

    [中图分类号] R471 [文献标识码] A [文章编号] 1674-4721(2019)5(a)-0189-04

    Influence of sense of organizational justice ......