1.2医务工作人员肩负的工作压力较大

    在医疗卫生改革进程中，随着妇幼卫生事业的纵深发展，各级妇幼保健机构提供了大量的妇幼卫生服务，其担负的职责也相应的较为沉重。在现实中，妇幼医务工作者既要做好临床医疗等各项工作，还要肩负保障母婴健康、提高出生人口素质、有针对性地落实妇女儿童公共卫生服务工作，为社会提供高质量的妇幼保健服务。在这些职责落实的过程中，妇幼保健机构人员工作压力沉重，其主要体现在以下两个方面。①儿童疾病就诊病例不断增加，国家实施“二孩”政策后，生育量也在相应递增，但短时间内原本就人力紧张的妇幼保健队伍却不能及时补充新的有生力量，妇幼保健机构临床业务量逐渐增多。②由于工作十分繁重，妇幼保健机构人员也很难抽出时间落实技能培训，这些情况会削弱他们的工作积极性。此外，由于危重孕产妇以及新生儿与日俱增，合并疾病的种类也随之越来越多，这对妇幼保健机构人员的专业水准也提出了更高的要求，还要求其提供更高水平的公共卫生服务技能，并保证卫生管理效率[6]。

    1.3医务人员队伍不稳定

    长期以来，我国妇幼保健机构的工资待遇相对偏低，同时，妇幼保健机构也往往没有足够的发展，导致一些有上进心的人不甘于现状，而寻求更有发展的平台。妇幼保健机构医务人员不稳定，无疑是妇幼保健事业发展过程中较为显著的问题之一 ......