[摘要]目的 分析2016～2018年江西省114所婦幼保健机构人力资源发展情况，为妇幼保健机构的管理和决策提供依据。方法 通过国家妇幼保健机构监测系统收集2016～2018年江西省114所妇幼保健机构的人力资源相关数据，运用Excel 2007进行数据分析，统计并分析各级妇幼保健机构人力资源存在的问题，为妇幼卫生人才队伍建设和卫生行政部门决策提供信息。结果 2016～2018年，江西省各级妇幼保健机构职工总数逐年增加;2016～2018年，除了省级编制缺乏的数量逐年降低外，市级和县区级编制缺乏的数量逐年增加。2016～2018年，江西省各级妇幼保健机构各级在职职工构成以卫生技术人员为主，占比均在80.00%以上，各级妇幼保健机构卫生技术人员均数呈逐年上升的趋势。2016～2018年，省级的妇幼保健机构卫生技术人员达标。2016～2018年江西省各级妇幼保健机构卫生技术人员构成以注册护士(师)为主，均占45.00%以上，其次是执业医师，约占30.00%。2016～2018年，省、市级妇幼保健机构学历构成以学士本科为主，占50.00%以上 ......