3讨论

    医护人员存在较高的职业压力、职业倦怠及较多的负性情绪体验，并且已经对医护人员人身的健康造成一定的负面影响[6]。职业倦怠主要是指个体无法顺利面对工作压力出现的极端行为。由于长期的压力，个体出现情感、行为上的改变，医护人员的职业倦怠主要与高风险、高情感的工作特质有关，更与医护人员的情感之间存在关系[7-8]。国内的研究人员通过不断地研究巴林特小组改善临床医护人员的综合情况，并已经取得一定效果[9]。本研究通过研究巴林特小组活动对医护人员的影响，结果提示，两组医护人员活动前的MMSS评分比较，差异无统计学意义(P>0.05);两组医护人员活动后3、6个月的MMSS评分均高于本组活动前，差异有统计学意义(P<0.05);活动后3、6个月，研究组医护人员的MMSS评分均高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。两组医护人员活动前的MBI-GS评分比较，差异无统计学意义(P>0.05);两组医护人员活动后3、6个月的MBI-GS评分均低于活动前 ......