2结果

    2.1实施前后麻醉科护士满意度的比较

    实施后的护士满意度为85.71%(12/14)，高于实施前的35.71%(5/14)，差异有统计学意义(χ2=7.34，P<0.05)。

    2.2实施前后麻醉手术科人员对麻醉护理服务满意度的比较

    实施后麻醉手术科人员对麻醉护理服务的满意度为94.00%(47/50)，高于实施前的78.00%(39/50)，差异有统计学意义(χ2=5.32，P<0.05)。

    2.3实施前后麻醉护理质量评分的比较

    实施后的患者护理质量、药品质量控制及医院感染控制评分均高于实施前，差异有统计学意义(P<0.05)(表3)。

    3讨论

    绩效是组织或个人在一定时期内的投入产出情况，绩效分配基于工作岗位，根据岗位技术含量、责任的大小、劳动强度和环境优劣确定等级，并根据经济效益和劳动价值分配总量，是基于劳动力成果支付报酬的经济分配制度[3]。绩效考核是经济管理的重要组成部分，是调动医护人员积极性与主动性的重要手段[4]。

    3.1绩效考核模式能够提高麻醉护士满意度

    本次调查中，实施新的绩效考核模式后 ......