[摘要]目的 探讨SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用效果。方法 选取2019年4～9月我院收治的200例重症监护患者作为研究对象，根据随机数字表法分为对照组(100例)与试验组(100例)，对照组采用传统交接班模式，实验组采用SBAR模式。比较两组的护理不良事件发生率、漏交接班率、交接班时间、护士的病情掌握能力评分以及护理总满意度。结果 试验组患者的护理不良事件发生率、漏交接班率低于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05);试验组护理人员交接班时间短于对照组，病情掌握能力评分高于对照组，差异均有统计学意义(P<0.05);试验组患者的护理总满意度高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。结论 在重症监护病房护理交接班中合理应用SBAR模式，不仅可以有效降低护理事件的发生率、漏交接班率，缩短交接班时间;同时也能够大大提升护士的病情掌握能力评分与患者的护理满意度 ......