孙金星

    江苏省兴化市中医院门急诊，江苏兴化 225700

    急诊是急、危、重症患者的抢救第一线，承担各类患者的抢救工作，工作节奏快、强度大、人员流动大，急诊护理人员一直处于高风险、无规律、不稳定的工作环境[1]。随着人们生活质量不断提高，对医疗卫生服务的要求不断提高，使得急诊护理人员的工作压力不断增加，长期处于高度紧张的状态下，易引发身心疾病。护理人员的心理健康与护理质量具有显著相关性，重视护理人员心理健康，能够提高其工作积极性、工作效率与护理质量，降低医疗意外事件的发生风险，提高患者满意度[2-3]。评估急诊护理人员的心理状况，深入分析影响护理人员心理健康的危险因素，并针对高危因素制定干预对策，对改善急诊护理人员心理健康有重要意义[4]。鉴于此，本研究进一步探讨急诊护理人员心理健康状况及相关影响因素。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取2021年1月至2月兴化市6 所医院(兴化市中医院、兴化市人民医院、第三人民医院、第五人民医院、戴南医院、戴窑医院)急诊科护理人员100 名，其中男5 名，女95 名；年龄21～49 岁，平均(28.79±3.45)岁；学历：中专15 名，大专51 名，本科及以上34 名；急诊科工作时间1～25年，平均(7.11±2.31)年；职称：副主任护师5 名，主管护师33 名，护师47 名，护士15 名。纳入标准：①急诊科工作时间≥1年；②能够积极配合本项研究；③自愿签署知情同意书。排除标准：①出现调岗、离职者；②近期生活上遭遇重大变故。本研究经医院医学伦理委员会审核批准。

    1.2 方法

    由各院护理部下发通知 ......