运用学习型组织理论促进系统化整体护理发展
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系统化整体护理工作模式的提出，开启了我国护理事业伟大改革的开端。但近六年来，系统化整体护理的发展明显滞缓，很多问题制约着系统化整体护理的发展。作为卫生系统窗口的医院理应从传统模式中走出来，通过对学习型组织理论的学习并紧密结合自身实际，逐步转化为学习型医院，以永葆医院发展活力和创新潜质。护理队伍在整个医院发展中起到举足轻重的作用，医院护理队伍的工作是否是高效的、突出自身特色发展的直接决定着医院服务质量的高低。学习型组织理论作为一种新型的组织管理模式，它有助于推进护理管理的现代化和提升医院护理的核心竞争力。本研究借鉴彼得·圣吉的学习型组织理论，提出运用学习型组织理论促进系统化整体护理发展。
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