2.6 收入与自尊 按照马斯洛的层次需求理论，物质待遇是必不可少的，处于最基础的地位。本区社区卫生服务机构员工2010年平均薪酬人均约3.94万元/年，副高以上员工平均工资也只是有约5.3万元/年，相比较深圳市2010年在岗职工年平均工资50456元来说，本区社区医务人员工资水平较低[4-5]。在调查中也显示员工对自己收入的不满意。社区卫生服务机构员工绝大多数都具有大专以上的学历，对于来自外界和内部的尊重都具有较高的敏感度，希望得到社会的认同。在调查中，员工普遍认为自己不仅在组织内部得到尊重，在外部也受到尊重。

    2.7 人际关系 社区医护人员工作繁多，多数员工都身兼数职，但工作氛围和谐 ......