三甲医院急诊科医生压力源类型浅析与健康心态的调节作用(2)
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在长期高强度工作压力的环境下，每年体检急诊科医生身体完全“健康”的占12%左右，远低于医院总体20%标准。亚健康状态占比例不少，包括高脂血症、高血压、血糖偏高、肥胖、心电图的轻度异常等，特别是肥胖，据统计，126名医生中BMI≥25的27例(21.4%)，远高于本院医生的总比例(16.5%)，可能原因为在急诊一线值班，生活节律紊乱，吃饭、休息无规律，吃得快、吃得多。而且通常晚上加餐，下班后劳累，睡觉时间长，内分泌失调，导致压力性肥胖，但还需更多研究数据来进一步证实。
近几年来急诊科的医生素质不断提高，学科建设逐步向规范化、通科化发展，在三甲医院急诊科的建设已逐渐完善，人员结构逐步合理化，但他们更注重临床专家型发展，同时也受学科本身特点影响，在科研上不可能象其他专科一样可以研究一些高、精、尖课题，也不可能发表很多SCI论文，直接影响到了职称晋升和学历的继续教育。近几年这方面压力越来越大，尤其对45岁以上的急诊医生更加明显。
对压力源的调查分析发现，经济收入的压力与其他科室医生比较也是较为突出问题。医院是一个由多元子系统组成的大系统，由于不同学科历史沉淀，有些科室经济效益好，有些效益差，急诊科经常面对酗酒闹事、无名氏欠费、或者故意赖账的患者。急诊医生收入问题除了需要医院给予倾斜外，医生自身应保持平常心态。看待社会不能过于理想化，要看到社会成员之间实际上存在不平等的地位，待遇上的差距[4]。人与人不能互相攀比，不能用自己的标准去衡量社会的公平性，而应正视社会、承认差别、努力去缩小与别人的差距。
根据以上压力源的浅析，如何减轻和调节压力，更有利于工作，身心的健康问卷中也反映出不少医生能正确处理好压力承接方法。健康的心态是正确看待自己，遇到挫折，应先从自己的主观方面去寻找原因。在具体的做法上包括同事之间、家人和朋友之间的聆听、倾诉、沟通与交流。健康的文体活动如打球、游泳、登山、适当的唱歌跳舞等。通过积极有效的应对措施，给予更多的关心和帮助，保持良好的心理状态，更好地促进身心的健康发展，以饱满的工作热情，提高患者的满意度，最大限度地为医院创造社会效益。本研究通过对急诊科医生压力源类型进行浅析，并显示健康心态具有很好的调节作用。
参考文献
[1] 李碧秀.急诊护士心理健康状况调查分析与对策[J].现代临床医学，2009，12(5)：386—388.
[2] 雷蕾，王丽军，关旭明，等.10分制满意度调查表的设计与临床应用[J].护理管理杂志，2004，4(3)：50—51.
[3] 郭权，张彧，刘德焕.综合医院急诊科医护人员心理健康状况调查[J].临床心身疾病杂志，2009，5(1)：42—43.
[4] 王兴洁 ......
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