【摘要】 随着医疗体制改革的不断深入，公立医院所积累的问题越发显现，如何解决这些矛盾，途径之一就是积极推进和深化医院内部运行机制的改革。笔者所在医院通过发挥人力资源、创造优良环境、拓展医疗市场、实行全成本核算、改革绩效分配方案等方法，在深化医院运行机制改革实践方面取得了一些成绩。

    【关键词】 收入； 支出； 财政补助； 深化改革

    doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2013.05.093

    公立医院具有公益性，在为广大人民群众提供了优质、廉价、安全和高效的医疗卫生服务的同时，对社会突发公共事件的应急起决定作用，如抗击“非典”、“汶川大地震”救灾和防治“手足口病”等。公立医院在建立城乡一体化，多层次、广覆盖的社会医疗保障体系方面，在缓解患者“看病难、看病贵”的矛盾方面，占有绝对的主导地位。在经济和社会快速发展的今天，老百姓对医疗保健的迫切需求以及突发公共事件和新疑难病种的不断出现，对医院的要求更高[1]。同时，公立医院在医疗体制深化改革的进程中所积累的问题越发突出，以笔者所在医院为例。

    1 改革中暴露的问题和矛盾

    1.1 业务收入增长缓慢 作为非营利性质的事业单位 ......