2 药房管理的改进措施

    2.1 提高药房人员素质，吸纳新人 药房管理关系临床治疗以及医院的日常经营，需从多个角度来提升药房人员的综合素质，吸纳新人，为药房管理注入更多的新鲜血液。第一，药师应具备扎实的专业知识，同时具有较高的综合业务素质。随着患者类型的增多，每个患者对药房的需求都存在差异，患者不仅仅是按照医生的叮嘱去开药、服药，更多的患者希望了解药效、药理作用，从一个单纯的“被治疗者”过渡到“主动治疗者”。第二，必须加强药学人员在职继续教育培训，鼓励药房人员进行积极的自主学习，对不同层次的人员提出不同的要求，促进药房人员为患者提供更多的服务。

    2.2 完善药房制度，规范化管理 药房管理的漏洞在于制度不完善，需通过完善药房制度，强化规范管理，从细节入手，彻底根除管理上的难题，实现客观上的工作提升。以临床药学当中的处方管理为例，需制定各项管理制度的实施细则和操作规程等，要求从药品购进、保存及供应3个环节都严格执行到位 ......