山西省护理人力资源配置现状及公平性研究(2)
2.2 山西省各地护理人力资源、人口与面积分布情况 护理人力资源主要集中于包含省会城市太原在内的中部地区;山西南部地区拥有最大的地理面积及人口数量,但护理人力资源低于中部地区,见表3。2.3 山西省护理人力资源按人口(面积)分布的洛伦兹曲线与基尼系数 按照公式得出山西省按人口分布的基尼系数为0.16,按地理面积分布的基尼系数为0.32,见图1。
3 结论
3.1 山西省护理人力资源总体短缺且城乡分布不均匀 1978年的试行草案要求,护士占卫技人员的50%、医护比为1:2、床护比为1:0.4,尽管这种要求已不符合医学模式的转变[6-7]。但从该研究得出,我国护士占卫技人员比例及医护比均未达标,且山西省低于全国水平,提示在全国护士短缺的背景下,我省也不例外[8]。我省卫计委为稳定护士队伍,减少人员流失做了很多努力 ......
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